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心理学を学び、部下の気質を理解しながら仕事の依頼をする。

ぎふしん

 

植木理恵さんの講演会に参加させて頂きました。

 

心理学の専門家でして、お話は非常に分かりやすく引き込まれる様な内容のお話でした。

 

ここで1つシェアさせて頂きますと、人の正確の中核である「気質」は変えられないという事。

 

良くも悪くも本人のDNAに刻まれた本能ですので、教育等で無理矢理変えようとすれば、能力はどんどん低下してしまい病んでしまう場合もあるそうです。

 

気質を大きく分けると4パターンになります。

 

①内向的+情緒安定型

 

②内向的+情緒不安定型

 

③外向的+情緒安定型

 

④外向的+情緒不安定型

 

一見「内向的」や「情緒不安定型」と聞くと、悪いイメージが思い浮かびますが、心理学上の分類名称であり実際は悪い意味ではありません。

 

簡単な質問によって、どのタイプに当てはまるか?が分かります。

 

部下に仕事を依頼する場合は、上の4パターンのどのパターンの気質なのか?を把握する事が大切であり、その気質に合った頼み方や内容を依頼する事が大切となります。

 

技術的な事、心やメンタル面の勉強やセミナーには参加しておりましたが、心理学を勉強する事も大切であると実感する90分でした。